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4개 공기업 해외 청년인턴 채용

설립근거법률 제 9706호 한국토지주택공사법제정이유- 정부의 공기업선진화 방안에 따라 대한주택공사와 한국토지공사가 수행하고 있는 택지개발사업 등 상호 중복..  

업종 기타/개인서비스 자본금 20조5546억2900만
기업형태 공사/공공기관 매출현황 9조92억2300만
대표자 이지송 사원수 8,000 명
회사주소 경남 진주시 정촌면 충의로 19 인사관리처
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직종 건설·토목·건축설비, 기타 건설·기계·전기·전자
키워드 토지주택공사
근무형태 인턴 채용직급 면접후 결정
모집인원 0 명 나이 -
경력 신입/경력 급여조건 당사규정
학력 제한없음 접수기간 2018.11.07 ~ 2018.11.20
 [홈페이지접수]

2018년 11월 20일 (화) D-1 전입니다.


4개 공기업 해외 청년인턴 채용

모집부문 및 자격요건

모집부문 및 자격요건

개요

청년들의 해외 실무경험 기회 제공을 통한 글로벌 인재양성을

위하여 해외인프라 청년인턴십(체험형) 시행 

채용인원

4개 인프라공기업 총26명(13개국) 

파견국가

(한국토지주택공사) 쿠웨이트, 베트남, 인도, 미얀마, 볼리비아

(한국수자원공사) 파키스탄, 인도네시아, 필리핀, 캄보디아

(한국도로공사) 에티오피아, 모리셔스, 방글라데시

(한국철도시설공단) 중국, 인도네시아 

담당업

인프라 공기업 해외현장에 파견, 해외사업 관련 자료조사/번역 및 기술지원 등 

근무조건

  • - 근무형태 : 인턴
  • - 근무지역 : 13개국 해외
  • - 근무기간 : 2018.12.17~2019.07.17(국내 1개월+해외 6개월)
  • **(지원사항) 급여 외 현지 왕복항공료, 주거비용 등 현지체재 비용 지원

전형절차

  • - 서류전형 > 면접전형 > 합격자 발표

제출서류

  • - 이력서, 자기소개서 (이력서에 연락처, 희망연봉 기재)

접수기간 및 방법

  • - 접수기간 : 2018.11.07 ~ 2018.11.20까지
  • - 접수방법 : 홈페이지지원(http://www.jpsp.or.kr/wifi/default.asp)

기타

  • - 병역필 또는 면제자
  • - 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • - 접수처/문의처 : www.jpsp.or.kr/wifi


* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!

* 근무환경
근무지역 : 해외
급여조건 : 당사규정
* 접수개요

마감 1일전

시작일 : 2018년 11월 7일 (수)
마감일 : 2018년 11월 20일 (화)

접수기간   오늘   마감

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한국토지주택공사 홈페이지에 직접 접속하여 지원하세요
http://www.jpsp.or.kr/wifi/default.asp

* 담당자 정보 - 이름 : 채용담당자
- 홈페이지 : http://www.lh.or.kr
- 주소 : 경기 성남시 분당구 정자동 217
컨설턴트사진
장홍철 컨설턴트

 한국토지주택공사는 정부의 공기업선진화 방안에 따라 대한주택공사와 한국토지공사가 수행하고 있는 택지개발사업 등 상호 중복되는 기능을 해소하고, 경영효율성을 높임으로써 국민경제 발전에 이바지하기 위하여 대한주택공사와 한국토지공사를 새로이 한국토지주택공사로 통합ㆍ정비한 공기업입니다. 일반적으로 공기업과 공무원이 되는 길을 어려워하고 기피하는 이유가 그 무엇보다도 공채 시험을 통과하기가 어렵다는 이유였습니다.
 대부분의 공기업들이 입사 전형시 블라인드 전형을 취하고 있지만 그 역시 시험에 합격한 이후에 작용하는 부분이기 때문에 더더욱 블라인트 전형의 장점을 내 것으로 만드시기는 어려우셨을 것입니다. 하지만 공기업, 공무원 시험 준비하시는 구직자 여러분들 절망(絶望)을 절망(切望)으로 바꾸세요. 길이 보이실 것입니다. 바늘구멍을 통과하는 것 보다 어렵다는 공기업, 공무원 시험, 이 방법 외에도 여러분들이 희망하시는 공기업 입사의 방법이 생겨나고 있습니다. 그 방법이 바로 인턴직, 계약직 입사 이후에 정규직으로 전환되는 방법입니다.
 지난 해 한국주택금융공사의 경우 4월 선발한 청년인턴 20명 전원, 100%를 정규직으로 채용하는 사례가 있었습니다. 물론 100% 정규직 전환의 경우는 아직 한국주택금융공사 1개의 공기업 밖에 없지만 현재 전체 인턴의 25% 이상이 인턴직에서 정규직으로 전환이 되었고, 앞으로도 인턴의 정규직 전환 비율은 점차 확대될 전망입니다. 한국토지주택공사에서 근무하고 싶어하시는 많은 분들, 인턴직이라고, 계약직이라고 기피하지 마시고 도전하십시오. 한국토지주택공사에서 정규직으로 입사하시는 길이 조금 더 가까워져 있을 것입니다.

기업소개


설립근거

법률 제 9706호 한국토지주택공사법


제정이유
- 정부의 공기업선진화 방안에 따라 대한주택공사와 한국토지공사가 수행하고 있는 택지개발사업 등 상호 중복되는 기능을 해소하고, 경영효율성을 높임으로써 국민경제 발전에 이바지하기 위하여 대한주택공사와 한국토지공사를 새로이 한국토지주택공사로 통합ㆍ정비하고, 동 공사의 자본금ㆍ사업범위ㆍ공사채발행 등에 관한 사항을 정하려는 것임.

주요내용
- 토지ㆍ주택 및 도시의 개발ㆍ정비ㆍ관리 등을 통하여 국민주거 생활의 향상과 국토의 효율적인 이용을 도모하여 국민경제의 발전에 기여하기 위하여 한국토지주택공사를 설립하되, 자본금은 30조원으로 함(법 제1조 및 제4조).

- 토지의 취득ㆍ개발ㆍ비축ㆍ공급과 주택의 건설ㆍ공급ㆍ관리, 도시개발 및 저소득 취약계층을 위한 주거복지사업 등 공사의 사업범위를 정함(법 제8조).

- 공사는 이사회의 의결을 거쳐 자본금 및 적립금 합계액의 10배의 범위 내에서 공사채를 발행할 수 있도록 함(법 제10조).

-「대한주택공사법」, 「한국토지공사법」을 폐지하고, 공사는 이 법의 시행으로 해산되는 대한주택공사, 한국토지공사의 모든 권리 ㆍ의무를 포괄적으로 승계하도록 함(법 부칙 제2조 및 제8조)

복지/휴가/교육제도

* 복리후생

- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

서류전형

* 전형절차
서류전형 -> 면접전형


인사담당자/선배인터뷰

* 전형절차
서류전형 -> 면접전형


인재상


한국토지주택공사의 인재상

행복한 삶의 터전을 창조하는 초일류 토지주택 서비스 기업을 지향하는 LH의 인재상은 가치를 창조하는 인재, 변화를 선도하는 리더, 성과를 창출하는 전문인입니다.

이를 구현하기 위해서 LH는 전 임직원이 갖추어야 할 기본역량을 사회적 책임감, 고객지향, One Team 정신, 창조적 전문성으로 설정하고, 각종 교육훈련을 통하여 이를 강화시킴으로써 국민 주거 안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도하고 있습니다.

한국토지주택공사의 인재상


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등록 : 2018년 11월 7일 (수) 23:40    최종수정 : 2018년 11월 7일 (수) 23:40

본 정보는 한국토지주택공사 에서 발췌한 자료이며, 기업의 사정에 따라서 내용상의 변경 및 조기마감이 될 수 있습니다. 본 정보는 스카우트의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.

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회사 위치 보기

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